Using Color to Enhance Your Design使用顏色提升設計效果

顏色是設計師手中最重要的工具之一。它能設定品牌基調、影響品牌形象、吸引使用者注意力、調動情緒並提高可用性。然而，合理搭配顏色需要一定的基礎知識和實踐經驗。

顏色輪的解釋

顏色源於我們眼睛對不同光波長的感知。1666年，艾薩克·牛頓提出了三類顏色組：

• 原色：黃色、紅色、藍色

• 次色：橙色、紫色、綠色（原色的混合）

• 三次色：黃橙、紅橙、紅紫等（原色與次色的混合）

牛頓用顏色輪展示了這些顏色之間的關係，使設計師能直觀理解顏色的組合方式。

顏色理論

顏色理論是關於顏色搭配的各種規則或原則，其中一個核心概念是顏色和諧，即一組顏色能良好地搭配在一起。常見的顏色和諧方式包括：

• 相鄰色：顏色輪上相鄰的顏色，色彩對比低。

• 互補色：顏色輪上相對的顏色，產生高對比效果。

• 分裂互補色：一種顏色與其互補色兩側的顏色搭配，較柔和的對比。

• 三元色：顏色輪上等距的三種顏色（120度間隔）。

• 單色系：同一色調的不同明暗變化。

這些和諧方式為設計提供了顏色搭配的基礎框架。初學者可先嚐試兩到三種顏色的組合，逐步增加複雜性。

顏色的意義

儘管網路上有許多關於顏色含義的文章，但實際研究表明，顏色對情感的影響並非全球通用。例如，紅色在中國象徵好運，而在美國可能意味著警告。由於文化差異和色盲等原因，顏色的解讀可能因人而異。

如果設計需要傳遞特定顏色意義，需注意以下兩點：

1. 該意義可能無法全球適用。

2. 需要進行使用者測試，確保使用者的解讀符合預期。

將顏色應用於設計

顏色方案是為特定專案或品牌選擇的一組顏色。這些顏色不僅有助於設定視覺美感，還能提升介面可用性。

建立顏色方案

建立顏色方案時，可參考以下建議：

• 選擇顏色和諧方式並進行迭代：例如，初學者可選擇單色系方案並逐步調整顏色組合，直到找到適合設計的最佳搭配。

• 限制顏色數量：建議使用三種顏色，以簡化視覺層次，避免使用者被過多顏色幹擾。

• 遵循品牌顏色指南：如果品牌已有顏色規範，優先考慮在設計中應用這些顏色，以確保品牌一致性。

案例：Nike 網站採用了黑、白和灰的單色方案，使使用者將注意力集中在產品和圖片上。

使用顏色方案

應用顏色方案時，可以參考以下規則：

• 60-30-10 規則：60% 的主色用於主要設計區域，30% 的次色用於輔助區域，10% 的強調色用於吸引注意力的重要元素。

• 迭代改進：在設計中使用顏色方案後，需最佳化顏色的視覺層次和對比度，確保使用者視線聚焦於設計的關鍵點。

• 保持一致性：在整個介面中，保持顏色的使用一致。例如，藍色作為主按鈕顏色應貫穿所有介面，而紅色如果用於警告，則不應在其他地方表示不同含義。

案例：Apple News 應用利用白色和淺灰作為主色和次色，粉色作為強調色，並遵循 60-30-10 比例。

測試顏色方案

設計完成後，透過可用性測試檢查顏色的應用效果。例如，灰色按鈕可能會被誤解為不可用按鈕。此外，需測試文字與背景的對比度，以及是否對色盲使用者友好。可使用工具（如 accessible-colors.com）檢測色彩可訪問性。

案例：UberEats 雖遵循了 60-30-10 規則，但綠色 Logo 在橙色背景上難以辨認，需調整以提升可讀性。

結論

選擇和應用顏色方案並非偶然，而是需要反覆迭代和細緻推敲。合理使用顏色能增強品牌形象、吸引使用者注意力、改善使用者情緒並提升可用性。